Wednesday, May 29, 2019

FB Scoop: Former ABS-CBN Employees Reveal Mistreatment Received from the Company

Image courtesy of Facebook: Taucer Tyche Benzonan


Images courtesy of Facebook: Engr Noy Zaballa

232 comments:

  1. Angel locsin, in the first place tutal mahilig kang sumawsaw, sagutin mo din yan!

    ReplyDelete
    Replies
    1. for what? wala naman syang kinalaman sa legal terms ng abs cbn! kaya lang sya sumagot kay BUNDOK dahil sa statement nitong masaya sya pagnagsara ang company! common sense sinong matinong tao ang magdidiwang ng pagkawala ng work esp ng mga malilit na trabahador! ok lang sana kung bibigyan nio ng trabaho ung mga mangagagawa!kaso wlaa naman kayong maitutulong at maaalok na magnda for their future so better shut up na lng! and let the abs cbn face their problem! wag na umepal!

      Delete
    2. 12:50 ay bakit nia sasagutin yan? HR o legal dept ba sia ng abs? LOL.
      nagsalita sia before kasi affected sia kung magsasara ang company. ano namang alam nia sa termination ng other employees.. Wag mema, gumamit din ng common sense minsan

      Delete
    3. 12:50, no intiendo ?

      Delete
    4. Walang koneksyon jan si Angel. Ang network na ang haharap dyan.

      Delete
    5. 12:50 kunting exercise lang sa utak para hindi ka din na-wawaleg sa simpleng bagay lalo na sa logic ah..

      Delete
    6. Si 12:50 yung taong naunang madevelop yung bunganga sa utak. Anong pake ni Angel dyan eh hindi talent sya hindi HR/Legal.

      Delete
    7. Ayun, 12:50am. Siguro naman alam mo nang walang sense yung comment mo.. Kaya di umuunlad ang Bayan dahil sayo

      Delete
    8. 2:21 yun na nga yung irony sa pinaglalaban ni Angel. Na kesyo masaya ba si Bondoc na mawalan ng trabaho ang mga maliliit sa Abs samantalang ang Abs nga mismo walang pakialam sa mga maliliit nilang empleyado.

      Delete
    9. Dude, gamitin din utak paminsan minsan. Slow ba comprehension?

      Delete
    10. Mema talaga si angel... Pag lumalalim na ang usapan eh magi-eskapo na sya. HIndi daw sya HR, hindi daw sya legal counsel, wala daw sya konek dyan sabi ng fans nya.

      Delete
    11. May ruling na sa Court ito di ba? Exactly, ganito dapat gawin, kasuhan at pagbayarin kong may paglabag.

      Delete
    12. 2:21 2:43 dahil NAAAWA daw sya dun sa mga pwedeng mawalan ng trabaho.. e pano naman yang mga yan na TULUYAN ng nawalan ng trabaho? No comment sya? di sya naaawa?

      Delete
    13. pakisagot din kung bakit klangan sumagot ni angel locsin? shunga lang

      Delete
    14. Anon 12:51 at Anon 11:03 paki-hanap ang common sense nyo, dali! wala kayong mabibili sa mall nyan, nakaka-awa naman kayo pagnagkataon.

      Delete
    15. 11:03 So anong gusto mong gawin ni angel, pumunta ng legal team para ipaexplain sa kanya ang ngyari??
      Katulad din ng tax issue yan, wala na siyang alam sa detalye nun.

      Pag nagcomment ng alam niya, pinapatahimik niyo. Pag di nagcomment kasi wala siyang alam, pinipilit niyo magcomment. ANG LABO.

      Delete
    16. 11:03 correct.

      Delete
    17. Sus 12:50 at 11:03 namimili ng kinocomprehend. Sabi ni Angel if may paglabag whether tax or other accusations, idaan sa kaso (katulad ng ginawa ng Engr sa taas). Hindi yung isasara ang buong company. Kung ilan yan sa nagreklamo na nawalan ng trabaho, isipin mo ang libo libo pang mawawalan once magsara. Susmeyo. Comprehension naman dyan...

      Delete
    18. 1250 at 1103 kelan naging management si angel locsin at desisyon na yan ng companya. Nagtatrabaho din si angel sa companya try nyo kaya magtrabaho para alam nyo din ang kalakaran ng malaman nyo na ang buhay sa companya eh na hindi perpekto na parang circus at mapolitika

      Delete
    19. ang ibig sabihin ni 1250.. lahat ng issue ay may say parati si angel kaya baka may say din sya dito

      Delete
  2. Ok..labasan na.. eto ung talagang victim...hindi ung mga pa victim na "big stars" andami nilang hanash eh wala nmn silang totoong alm sa nagyayari sa ibaba kasi nandun sila nagsasaya sa ibabaw..

    ReplyDelete
    Replies
    1. True. Yan ang dapat inaalam ni Angel Locsin bago sya kumuda.

      Delete
    2. Mema ka rin baks, anong pa victim na big stars sinasabi mo e concern din naman sila sa welfare ng "existing" employees. Kung di mo alam madaming kumpanya na may kasong ganyan lalo na yung may mga may contractual "dati" check mo yung year, yan pa yung di pa naimplement yung sa labor laws on endo. Di naman ni sinabi wag pansinin yung mga ganyang kaso, pero gusto nila wag na dumami mawalan trabaho kung iclose nila network. Konting upgrade naman ng reading comprehension.

      Delete
    3. yun nga eh. wala naman silang alam. It is out of their concern and knowledge. But masama ba maging grateful sa mga nagawa ng network sa kanila.? may pinaglalabanan din naman yung mga artista, yung mga mawawalan pa lang ng jobs once naipasara yung network na gusto mangyari ni Bondoc.

      Delete
    4. Lels. Hindi mema ang big stars na sinasabi mo baks since facts yun. And hindi naman lahat ng empleyado ganyan ang napala. Gaya ng sinabi nila the network is not perfect pero ang dami din nitong natulungan.
      Pero itong post ni tay, eh perfect ang timing. Hwe hwe hwe.

      Delete
    5. 12:52 Basta nagttrabaho sa abs, artista man o staff, lahat sila pwede magsalita sa experience nila sa company (angel, etong mga cameramen etc).
      Wag kang bitter sa mga "big stars" kung grateful man sila o ano - hindi mo alam kung ano mga pinagdaanan ng mga yan para sumikat.

      Delete
    6. 12:52 di solusyong ang ipasara ang abs, yung may sala mismo ang habulin - yun ang gustong iparating ng ibang artistang naglabas ng testemonial. Lumabas ka kasi sa lungga mo di lang sa bondoc. Hehe!

      Delete
    7. true wag makisawsaw kung di alam whole story, di same treatment nila sa production employees at sa mga artista asan ang #KAPAMILYA duon?

      Delete
    8. It’s not pakikisawsaw. They are just airing their side kasi grateful sila sa network. And ung issue na sinagot ni Angel ay ung excitement ni Bondoc na magsara ang company which is rude naman tlaga. How can you be happy na marami ang posibleng mawalan ng pagkakakitaan? Un lang ung pinopoint ng mga artista na un. If these ex employee have been wrongfully terminated, eh di magdemanda.

      Delete
  3. Eto ang totoong buhay. Mga empleyadong maliit kakarampot na nga sweldo hindi pa ni regular. Sa dami ng artista nila wala na atang maipa-sweldo sa mga maliliit na manggagawa.

    ReplyDelete
    Replies
    1. Uso po kasi noon talaga contractual employees kasi tipid sa benefits na babayaran since di sila covered. After naisa batas endo may naging ok naman na at may labor union groups na.

      Delete
    2. Contractual is good only for 5months if you work beyond that in a company puede mo na sila kasuhan sa dole, unless you are under agency.

      Delete
    3. 1:21 kailan po naisabatas ang endo? Laking tulong pala nyan.

      Delete
  4. The plot thickens

    ReplyDelete
  5. Naging intern ako sa abs nung time na nag oojt ako. Dun ko nalaman na karamihan nang empleyado nila ay hindi regular. May mga employee naman naregular pero mas marami ang hindi.

    ReplyDelete
    Replies
    1. Sadly, ganyan ang kalakaran sa malalaking companies

      Delete
    2. Maraming kompanya sa Pinas ganun.

      Delete
    3. It's not only Abs who's doing that. It exists in small and big companies. Kaya nga lately they're fighting for the welfare of the employees.

      Delete
    4. At karamihan kakarampot talaga ang sweldo kasi nakalaan ang milyones sa mga big stars

      Delete
    5. Kasi tulad ng mga Electrical hindi naman araw araw e me problema ka sa electrical kaya hindi talaga sila pwedeng regular. Iba naman kasi pag cameraman dahil yun ang negosyo talaga ng network so yun dapat mga regular. Unless mga buhat at bitbit camera lang sila hindi talaga yung mga nagfofocus o kasama ng mga reporters.

      Delete
    6. 2:00 and government offices as well.

      Delete
    7. di lng naman abs-cbn. Kaya nga yan ang isa sa pinangako ni D30 nung campaign period, end contractualization, na hindi naman natupad.

      Delete
    8. 11:05 naguguluhan ako. May ngcomment na naisabatas na daw ang endo. Sabi mo naman hindi pa natutupad. Ano ba talaga? o ipapagoogle nanaman sakin to lol

      Delete
    9. Problema talaga yan satin. Nagwork din ako dati sa isang company jan pero di sa tv network. Event coordinator, tagal tagal ko na di parin ako nireregular, kaya umalis ako e.

      Delete
    10. welcome to real life. marami din akong engineering graduates na kilala na nagwo-work sa ABS. hindi sila regular employees ng ABS. they work under several manpower service provider companies kung saan contractual lang ang contract nila doon. Kumbaga ina-outsource kasi ng ABSCBN yung mga certain jobs sa kanila at yung mga manpower services ang pumipick-up.

      Hindi lang ABSCBN ang may ganyan. Maraming malalaking companies ganyan ang kalakaran. To save money, they subcontract jobs in their companies.

      Delete
  6. lol true naman. nung time ko di entitled sa meal allowance pag di ka regular. kahit kayo tatao sa event the whole day. nganga na lang haha

    ReplyDelete
  7. The justice system failed these victims not the entire network. What do other employees who are also just working have to do with the cases of others? You can't fault others for the wrongdoings of selected few.

    ReplyDelete
    Replies
    1. Isisi sa justice system? Yung human resources department nung kumpanya with the knowledge of top management. Few ka dyan.

      Delete
    2. Mali lang si Jimmy. di magcclose down ang ABS. mapapalitan lang ng management if ever di ma renew ang franchise

      Delete
  8. May point din naman pala si JB....

    ReplyDelete
    Replies
    1. Meron naman talaga pero ang solusyon nya ang mali. Kung gusto nyang managot ang ABS-CBN sa mga mali nito, bakit di na lang patawan ng napakabigat na fine. Tipong P500million-1 billion fine. Kaso baka naman ang maging consequence nun ay magterminate sila ng empleyado para maisalba nila ang operating expenses nila

      Delete
    2. May point si bondoc sa maling kalakaran sa istasyon, isa ito sa halimbawa ng mga nawalan ng trabaho dahil sa hindi tamang patakaran. Ngayo ang point naman bakit kinokondena si bondc ay paano naman yung mga mawawalan ng trabaho dahil gusto lang ipasara at excited pa sya.

      Delete
    3. 1:04 ang gusto niya mag-sara ang abs, ano kaya ba niyang bigyan ng trabaho ang mga libo-libong employado?

      Delete
    4. Fine na 500M to 1B? Hikahos ang network. Yung taxes nga nila inareglo lang. Pag nangyari yang fine na yan malamang sa magsara din.

      Delete
    5. Talaga namang may point sya, nagkalat lang talaga ang mga fantards sa socmed.

      Delete
    6. 1:44 Patawan ng fine? E yun ngang bilyong buwis at utang sa DBP inamag na pero hindi binabayaran. Ngayon lang nakalkal ang mga atraso ng malalaking kumpanya at negosyante. Bakit walang ginawa ang mga nakaraang administrayon?

      Delete
    7. Anong point niya teh? Yong maexcite at magsaya dahil bay kompanyang magclose at maraming maaring mawalan ng trabaho?

      Delete
    8. May pinaglalaban si JB yes tama
      May mga basehan? Hndi natin alam.. Maaring meron.. Ang mali kasi ni JB is the way he handled the situation or issue
      Dinaan sa socmed tapos may ill words pa. Sabi nga nila hindi mo ikakaangat or ikakabuti kung mangbababa ka ng ibang tao.

      Delete
  9. Naku ayan na ang mga resibo

    ReplyDelete
    Replies
    1. Wag ka... wapakels sila dyan, hindi daw kasi cashier si angel locsin. Hahahahha!

      Delete
    2. wag nyo daw hingan ng comment si angel, hindi daw sya cashier. LMAO!

      Delete
  10. Alam nyo naman po na kasama sa pagiging contractual ang posibleng pagdismiss sayo. I feel for these people pero kung yan ang patakaran ng company, wala nman tayo magagawa kundi sumunod o kung posible man ilaban kung may makikitang rason para magreklamo

    ReplyDelete
    Replies
    1. Clearly wala kang alam... nasabatas yan day. Minsan lang talaga may mga abusadong employer..porke pahirapan makahanap ng trabaho.

      Delete
    2. 1:47 baks lately lang kasi naimplement yung batas sa endo balikan mo yung year sa post

      Delete
    3. grabe naman. so kung endo yan bakit sila magreklamo? if their contracts states end of contract is dec 2010, bakit sila magrereklamo? at bakit rin din mananalo sila sa supreme court?
      if they are really dismissed ahead of their end of contract, is it not illegal not to pay them their actual salary from the day of their dismissal to end date specified in their contract?

      Delete
    4. Sorry pero, grabi naman sa ABS. Contractual umabot ng 8-10 years

      Delete
    5. 1:47 hello?! Recently lang po yan sinasabi mong batas. Practice po talaga ng companies yan dito sa Pinas since acceptable naman sya before sa law, part ng cost savings yan. Di naman sa i'm blaming these former employees, pero bago ka naman magstart sa work, nakalagay naman sa contract mo kung ano yung mga makukuha mo at yung terms ng contract mo dun, and isa pakung di kana pala masaya sa experience mo as contractual, why stay? Madami naman companies na pwede pa tumanggap sa kanila.

      Delete
    6. 1:06!!! Contractual ba tawag dun eh 10 yrs nanilbihan? May kuto ka ba? Baka nsisim na ng kuto utak mo.

      Delete
    7. Madaling sabihin Yan kung marami Kang options sa work 1:06. Sumunod sa batas ba? E labor codes nga naviviolate Nila.

      Delete
    8. 10:29 am madam kung ayaw pala nila ng contractual why stay? At kung sila ay galing sa manpower services possible po un. Di naman lahat ng company pareparehas ng rules. Sa government nga daming ding hindi regular.

      11:03 am kung alam pala nila na naviolate ang labor codes dapat matagal na nila kinasuhan. But paabutin 10 years? May gulay nakapaghanap na sila sana ng regular na trabaho nun. I don’t side with the network pero iba iba tlga ang rules ng bawat company.

      Delete
  11. Kaya siguro contractual dahil hindi naman palagi may show.

    ReplyDelete
  12. parang iisa lang yung nagsulat nyan ah kahit magkaiba yung nagpost parang pinapost lang. Una Rappler ngayon naman ABSCBN ang gusto ipasara ni Duterte lahat ng sumasalungat sakanya ganun?

    ReplyDelete
    Replies
    1. True napansin ko din. Iisang writing style

      Delete
    2. 1:09 nakuha mo!

      Delete
    3. E ano ngayon?

      Delete
    4. So hindi totoong mga tao yang mga yan? Hindi totoong nagtrabaho sa network?

      Delete
    5. No. matagal na yang mga yan, grupo sila nag file sila ng complaint dati pero inisnob lang sila

      Delete
    6. Did you look at the year 8:45 when they got terminated? Recently lang naisabatas ung endo.

      Delete
  13. Mga artista lang naman ang nagsasabi kasi na itong network na to ang nagpaganda sa buhay nila etc. Syempre sakanila galing ang income eh. Pero ang mga empleyado, hindi nila inaalagaan.

    ReplyDelete
    Replies
    1. 1:10 Hindi lang abs ang ganyan kaya alangan ako na isingle out sila.
      Nagwork ako sa corporate insurance dati, so nakikita ko mga pasweldo ng ibat ibang companies. Nakakalula ang sweldo ng upper management at execs, samantalang ung rank&file level sobrang ang bababa.

      Delete
    2. teh pano ka nakasigurado? nakausap mo ba ang mga employer? sa tingin mo magtatagal ung nagtatrabaho ngayon sa abs cbn kung hindi sila ok dun?

      Delete
    3. Artista lang? research ka din teh, may mga people behind the camera nagpost ng mga testimonials nila

      Delete
    4. Wag mo ibahin ang topic, aritsta usapan,wala na tyu kinalaman sa private companies.

      Delete
  14. Ansabe ng direktor nila "ABS-CBN di bale, kahit na magwalis na tayo at magsasaka na lang tayo, sama-sama pa rin tayo.” Charot. At the end of the day, hindi magugutom itong mga artista, direktor at executives. Ang mga maliliit na trabahador ang magwawalis at magsasaka.

    ReplyDelete
    Replies
    1. tapos masayang masaya pa kayo na magsara ang istasyon? san ngayon ppunta ang mga malilit na manggagawa? may job offerings ba kayo? actually ang mga artista pwede sila deadma lang dhil may ibang station naman and for sure karamihan sa knila may ipon! di tulad ng ordinary workers jan!

      Delete
    2. Teh may alam ka ba sa corporate world? May hierarchy yan siyempre at bureacratic pa ang outline ng leadership. Siyempre yung ineenjoy ng higher positions iba sa mga nasa baba. Saan bundok ka ba galing?

      Delete
    3. 2:33 haha natawa ako.. tama ka! Even sa government malaki ang difference ng nasa baba at nasa taas na position. Ganun talaga sa corporate world kaya nga you work hard para tumaas ka din, kasi yung mga nasa taas ngayon dati din sila nagsimula sa baba. Kung di nyo gusto yun, magtayo kayo ng sarili nyong business.

      Delete
  15. comment na ung mga pabida...

    ReplyDelete
  16. matagal na, dapat dinaan na nila sa DOLE kasi sila mas mabilis umaksyon kesa sa mga korte

    ReplyDelete
    Replies
    1. ang ending eh pababalikin ka lng ng dole sa company pero mgsettle kayo. wala din.

      Delete
  17. It may only be an anthill issue for now but with collective sentiments it will become as big as Bondoc issues (mountain)! Labasan na ng 65years of grievances.

    ReplyDelete
    Replies
    1. It still depends on how courts will rule the cases. As you read, some take years. That's the downside of our faulted judiciary system. Again, no perfect company, no perfect justice system, no perfect country.

      Delete
  18. majority ng mga major companies sa Pinas nangyayari ito. I think nangyari din sa GMA to recently abt sa regularization eklavu.

    ReplyDelete
  19. then sue the executives and the people who treated you bad... you dont close the entire company

    ReplyDelete
    Replies
    1. Teh tapos na ang kaso, nanalo na sila sa SUPREME COURT. Tinapos mo bang basahin?

      Delete
    2. May kaso na nga di ba umabot na nga sa supreme court. Basa teh.

      Delete
    3. Hindi mag close yung company because of this. Its because tinago nila money from politicians nung 2016 elections as per Pres Duterte. Research muna bago humanash.

      Delete
    4. But it's not a case that will close the network

      Delete
    5. Basta kung hindi mabigyan ng congressional franchise ang abs babu! Baka nga may maganap na change of management

      Delete
  20. ?????Bakit ngayon lang humanash si kuya ?????

    ReplyDelete
    Replies
    1. Onga. That was 9 years ago

      Delete
    2. Ngayon lang humanash sa soc med kase mas inuna niya na umapila sa korte. Anu ka rin eh...

      Delete
    3. Bakit hindi ba pwede?

      Delete
    4. Kasi di mo po sya friend sa facebook.

      Delete
    5. May SC resolution na o. Obviously dumaan sila aa mahabang court battle. And it seems na hindi pa rin sila pinapansin ng network. Baka may mga posts na dati yan pinupull down lang or walanv pumapansin. Magaling maglinis ang network ng kalat nila.

      Delete
    6. Nagfile nga sila ng kaso di ba? Siguro humanash na yan dati na di mo alam!

      Delete
    7. Eh nasa korte na pala bakit pa humahanash? Wait for the court's decision tutal dinala na nya dun ang kaso.

      Delete
    8. ngayon lang sya humanash dahil ngayon lang nagkalakas loob. at sumunod lang yang mga yan na nilabas nila ulit dahil siguro feeling nila nagka boses sila kay JB

      Delete
  21. patay sana marami pang lumantad na mga naabuso ng network na to para magka alaman na. tignan lang natin kung makapag post pa ng proud sila sa network nila tong mga artistang to mga wala namang alam. maka join lang sa "me too" na post.

    ReplyDelete
    Replies
    1. case to case basis yan baks, ngayon ka lang ba pinanganak? di yan yung pag pinagsama-sama sila ang effect e ang gusto niyo parusa if manalo is magsara. magtanong ka muna sa abogado para di ka mema

      Delete
    2. Panong abuso? E kung nakasaad naman sa contract na pede ka iterminate agad agad

      Delete
  22. HINDI NAMAN KAPANIPANIWALA! E sa mga tear jerkers nga ng abscbn pag pasko at mga tulong nila Kapamilya mga artista pa talaga ang nagpiprisinta nung mga regalo at tulong! Maliwanag na puro paninira lang mga ito!

    ReplyDelete
    Replies
    1. Ganon ba??? So andun ka ng namigay ng regalo? Or nakita mo lang sa station id? Hahaha 😂

      Delete
    2. Uto-uto spotted.

      Delete
    3. Wag ka kasing paniwalain. Napaghahalata ka tuloy.

      Delete
    4. Tards ka lang!

      Delete
    5. Oopss tards spotted.sige pagtanggol mo yan.

      Delete
    6. Ang unang dapat tinutulangan nila yung mga empleyado nila na nagpayaman sa kanila. Pero sa bagay, konektado sa sinabi mo, may mga kilala akong mayayaman na sobrang charitable pero ang mga workers nila sa bahay hindi tao ang trato. It’s all a facade.

      Delete
    7. Wahhahaa, funniest comment ever. Your so gullible teh. Wag masyadong tard ha. 1:25

      Delete
  23. This is a nationwide problem. Even government offices themselves do not regularze certain office positions. That is the sad. Almost all companies exercise this because they need to cost cut.

    ReplyDelete
    Replies
    1. May ganyan din sa ibang bansa. Di lang sa pinas.

      Delete
  24. Payag ka 10 years kang contractual?anak ng tokwa. Walang benepisyo. Paano?? Umasa na mareregular minahalang trabaho. Myareeeee?

    ReplyDelete
    Replies
    1. 3-6 months nga period bago maregular. Ganun siguro sistema noon since di rin regular trabaho like per show. Pag natapos isang show hintay ng bagong show di agad meron. Ang mali yung sistema.

      Delete
  25. Excuse me dba may mga contractual employees naman talaga? I was part of a BPO company noon na biglang bigla eh nagdecide na di na nila kayang suportahan at sweldohan ang mga kawani nila. So our contract ended na waka kaming magawa. It was disheartening but we have to understand kasi ganoon talaga oag contractual

    ReplyDelete
    Replies
    1. Agree. Pero sa kaso din kasi ng iba inasbot sila ng taon as contractuals di nareregular. Yung sistema "noon" ang mali buti naisa batas yung sa endo.

      Delete
    2. Yong nagreklamo kasi matagal na yan. Hindi pa naisa batas ang endo so hindi pa sila covered ng existing endo law.

      Delete
    3. yeap d pa covered ng endo law noon and mostly kahit ngayon may clause sa agreement which says "the company has the right to terminate the contract if and when they deemed it is necessary

      Delete
  26. di ko ma-gets ang mga hinaing nila. nagtrabaho sila na alam nilang hindi sila regular, so ibig sabihin, alam nila na anytime pwede silang mawalan ng trabaho.

    ReplyDelete
    Replies
    1. oo alam nila dahil ganyan sistema sa pinas.

      Delete
    2. EXACTLY! it happens all over the philippines!

      Delete
    3. 1:42 diba. May sabi lang. Gaya ni bondoc mga walang sense.

      Delete
    4. Nagbasa ba kayo? Nag file sila na marecognize as regular employees. Ang ginawa, dinismiss sila. Alam nilang contractual sila.

      Delete
    5. Di nyo lang ma gets ang punto nya kasi hindi nyo sya IDOL. Kelangan muna maging IDOL nyo sya bago kayo magkaroon ng sympathy at makipagbakbakan sa socmed about his righs. Hahahahaha!

      Delete
    6. wOW ha! As if hindi nagrereklamo ang mga fans ni angel tuwing nafro-frozen delight sya kakaantay ng bagong movie or serye. LOL!

      Delete
    7. They won the case, FYI.

      Delete
    8. Contractual nga, so according to the contract. Correct me if I’m wrong, iyong May possibility na maregular ay iyong mga hinire talaga for regular jobs. Then they have to go through provisionary periods then regular. Pero Pag contractual, once the contract expires, you’re gone.

      Delete
    9. And if they’re tired of being contractual, bakit hindi maghanap ng regular job? Sabi nga ng iba, it’s the system. Not only abs cbs. It’s what those senators and congressmen should be fighting for. To take care ang mga manggagawa.

      Delete
    10. e kala ko na KAPAMILYA sila? walang IWANAN?

      Delete
  27. Kakalungkot isipin na ganun pala ang kapalmilya. Bawat tao naghahangad na maging maganda ang buhay sa hinihingi nila na regularization di nyo tinanggap. Magaling lang kayo sa hype na kahit di naman na totoo.

    ReplyDelete
    Replies
    1. saang bundok kaba galing? sa tingin
      mo sa abs lang nangyayari yan? lol

      Delete
    2. Teh me mga ganyan tlagang companya. Try mo din tignan sa gobyerno. Me mga contractual din. Tingin muna sa sariling bakuran bago humanash

      Delete
    3. 5:06 wag mo idamay ibang network ang abs cbn mo ang pinag uusapan dito.

      Delete
  28. Ayaaan. Dami na sasaw. Timing is perrrrfect.

    ReplyDelete
  29. Ang weird lang nung contractual ka for 10 years. Totally wrong. By law, dapat regular ka na sa 6th month mo. I worked in Jollibee before, it’s true that they don’t regularize people but after finishing your 6 months contract, hindi ka na ieemploy ulit unless lumipat ka sa franchise.

    ReplyDelete
    Replies
    1. May mga programs na hindi aabot ng 6 mos. 10 yrs nga siguro pero putol putol yon. Katulad ng mga job order employees sa governmnt bago mag 6 mos you will have a force 1 week no work no pay para hindi ka maka avail ng regularization. Take note sa gobyerno pa yan mas lalo na siguro sa mga private firms

      Delete
    2. Pag contractual siguro konti or walang benefits kaya ganun ginagawa nila

      Delete
  30. Sobrang daming kabulastugan without the camera sana lumabas na lahat or gawa ng reddit sub para dyan. Kasi natatakot for sure mga biktima magsalita

    ReplyDelete
  31. Oh Darna pasok na. Pangatawanan mo na yang pagiging hero ng network mo

    ReplyDelete
    Replies
    1. anong konek ni angel sa legal matters na to?

      Delete
    2. Mema kasi sya..kala nya ata na vovoice out nya lahat ng feelings sa universe..ngayon ito wala syang ma tweet?

      Delete
    3. E syempre madaming kuda si angel kaya dapat may say din sya dito2:29

      Delete
    4. YUn na nga wla eh kaso sa kadaldalan nya,pakialamera kc akala mo dami alam...

      Delete
    5. Naughtyme, kasi poo may connect po yan sa reason kung bakit posibleng maipasara ang beloved network ni locsin. Gets na?

      Delete
    6. 2:29 naaawa daw sya sa mga mawawalan ng trabaho.. e yang mga yan nawalan na ng tuluyan. biglang tahimik lang? no comment? di sya naaawa sa mga yan?

      Delete
    7. 1:55 play safe si Darna pag ganyan na ang topic. Lol

      Delete
    8. 11:12 eh hindi management si Angel Locsin panu yan? so gusto mo din syang kumuda at mawalan ng trabaho ganun ba? at kung kukuda sya kaya mo ba syang pasweldohin pagnawalan ng trabaho? Nerepresent lang nya yung kagaya nyang present na nagtatrabaho sa companya at hindi yung wala na sa companya 8 years ago...

      Delete
  32. 5 yrs nga ko nagwork sa isang Chinese multinational company pero contractual lang hanggang sa nagresigned ako last year e. partida pa yan dahil under agency pa kami.

    ReplyDelete
  33. I remember my early years in Manila, I applied for a video editor position at ABS thru jobstreet. Pinag-exam ako at nakapasa naman. For interview na ako but tinawagan pa ako to clarify things bago ako magproceed sa application ko. Sinabi sa akin na project-basis lang ang magiging job ko at hindi ako under ABS. Medyo naguluhan ako dun. Okay lang sana kung maliit sweldo as a starter but yung pagiging "contractual" na sinabi din walang assurance na ma-regular agad ako at hindi ko makukuha ang benefits at expected na puro OT ang job ko, dun ako nawalan ng gana sa kapamilya network. I was ready to give up my current job at that time na mas malaki pa ang sahod kaysa offer nilang 9,000 something haha basta lang maka-work sana ako dun dahil biggest network nga in ph. I had a strong portfolio and experience na to begin with. Pangarap ko dati magwork dun pero nung nalaman ko na ganun pala ang ang sistema, hindi na ako nagproceed. Mas okay pa sa sakin sa less kilalang company pero mas malaki pa sahod at sunod sa law ang benefits.

    ReplyDelete
    Replies
    1. At least they've been honest and upfront at hindi nagpa-asa. So kung tinanggap nila ang ganyang alok wag sila magreklamo dahi sinabi naman pala sa kanila na ganyan ang kalakaran.

      Delete
    2. Korek 3:14. Basahin din ang kontrata bago pirmahan. Nakatiis sila ng 10 taon ng hindi naghanap ng ibang trabaho.

      Delete
  34. Labo nung mga nagcoconnect neto kay Angel. Isip naman oh!

    ReplyDelete
    Replies
    1. LMAO! Nalalabuan ka lang kasi idol mo sya eh kaya hinihingan sya ng opinion is because sabi nya KAWAWA YUNG MGA ORDINARY WORKERS NA MAWAWALAN NG TRABAHO PAG PINASARA ANG NETWORK. Ayan oh, nawalan ng trabaho yang 100 na yan years ago pero ano, wapakels pala si angel. LOL!

      Delete
  35. daming nagko comment na kesyo nasan ngayon si angel locsin, gamitin ang utak, angel is standing for all abs employees na gustong mawalan nang trabaho nang sipsip na laos na singer, kung may mga legal battles ang abscbn kelangan harapin nila yun.

    ReplyDelete
  36. Kahit anu pang sabihin nating lahat. Isa lang ang sigurado, darating at darating ang March 30, 2020. Sa araw na yan mag-eexpire ang franchise to operate ng ABS-CBN. That's 10 months from now. After that date, di na sila pwedeng umere ayon sa batas.

    ReplyDelete
    Replies
    1. Are you sure?

      Delete
    2. Agree. Pero sana hanapan ng government ng ibang work yung ordinary workers. Yung mga artista, bahala sila. Milyones kinita nila pero hindi nila na secure ang future nila, hay naku. Matira ang matibay ngayon dyan. YUng mga may real talent at maabilidad, they will survive. Yung mga sumikat lang at nagkaproject because of hype and palakasan system dyan sa loob, sadly will have to go. Wala na silang lugar sa showbiz.

      Delete
  37. Ok so where are the so called celebrities please answer to this since madami kayong alam, ngayon is the right and high time to comment go!

    ReplyDelete
    Replies
    1. Address it to the proper authorities and not the celebrities. Masama ba na magpasalamat sila sa network? Kung may ganyang reklamo file it in court. Patulong sila kay Jimmy Bondoc. Di ba magaling sya?

      Delete
  38. O ayan na yung mga may totoong reklamo, ngyon idaan ninyo ito sa tamang proseso at wag puro ngakngak.... napaka daming version ng 1 kwento. Hayaan ang justice system ang humatol at hindi isang nag dudunungang... mataas pa sa BONDOC ang pag ihi... natuntong lang sa kalabaw..

    ReplyDelete
  39. Grabe naman pala itong abs cbn. Siguro jimmy knows these things. Mga artista ang nagpopost ng defense pero meron pa palang ganito. Sana alagaan nila employees nilang maliliit. Kawawa naman pala talaga plus di pa nagbabayad ng utang sa gobyerno ilang taon na

    ReplyDelete
    Replies
    1. Im a job order employee sa isang city hall aa metro. Beem a JO for 6 years pero hanggang ngayon hindi pa rin kamj nagiging regular. Marami kami. And sure ako na sa ibang cities at municipalities ganoon din kalakaran. Now tell me why would you just somgle out ABS for the non regularization issue when even the govt mismo ganoon din?

      Delete
  40. I work as a contractual nurse in a government hospital, run by the government who mandated that there should be no contractuals but yet here we are, no benefits, 600/day salary and high nurse-patient ratio. Before you ask these big private companies to close, why not check yourself first?

    ReplyDelete
  41. As if naman ABS-CBN lang ang may contractualization na ganyan. Madaming companies sa Pinas na ganyan ang practice. Kahit nga may law na ngayon about that pero madami pa rin ang ginagawa yan. These people knew the situation they're going into. Hindi naman sila niloko at sinabing magiging regular sila.

    ReplyDelete
  42. May mga kamaganak ako na nagwowork as cameramen sa abs. But ang alam ko is outsourced employees sila. Di sila directly employed by the company.

    ReplyDelete
  43. KUnyari pa tong mga big stars nato na concerned daw sa mga ordinary workers na mawawalan ng trabaho eh nung nagdemanda yang cameraman na yan, ASAN ANG MGA KUDA NI ANGEL? MEGA KUDA DIN B SYA SA SOCMED NA KAWAWA NAMAN YANG MGA MAWAWAN NG TRABAHO? LMAO! Brave hero, real darna pa more.

    ReplyDelete
  44. Yung mga big stars,syempre beybing beybi umaattitude pa. Dahil milyones ang napapala ng network sakanila. Kaya Milyones din ang balik sa mga bigstars. Pero ang totoong mga api ay yung maliliit na empleyado.Hindi sila nakakatikim ng milyones,dahil simpleng trabahador lang sila.Kaya di sila pwedeng umattitude at magpost ng Tenk yu sa Instagram nila.Ang tanging magagawa lang ay magbalik tanaw sila na nakapagtrabaho sila sa abs at hindi rin mapigilang maalala ang ilang pait na dinanas nila na hindi dinanas ng mga bigstars ng network.

    ReplyDelete
    Replies
    1. Kasi milyones din ang pinapasok sa network ng mga big stars na yan.

      Delete
  45. Isa lang ang ipinagtataka ko sa mga umabot ng ganyang katagal na contractual at yun ay kung bakit di nila ikinonsider na maghanap ng ibang company na possible sila iregular. Totoo naman mahirap humanap ng work. Pero hindi ka naman magreresign agad hanggat wala ka pa nakikitang kapalit tama ba? Sa loob ng 10yrs, nagtiis sila sa mga network companies knowing walang security yung job nila as contractuals.

    ReplyDelete
  46. In the service of the Filipino people daw haha, ano to ABS?

    ReplyDelete
  47. Mga artista ang naging milyonaryo. Pero mga tao behind the cameras, kinawawa.

    ReplyDelete
    Replies
    1. True at wala pa sila insurance and OT pay!

      Delete
  48. WALANG KINALAMAN SI ANGEL DITO SA ISSUE. Pinapayuhan nga lang niya si Jimmy na huwag maghangad ng masama sa iba. Sabi nga ni Angel hindi perpekto ang ABS-CBN nagkakamali din sila. Pero iisipin din mabuti, kung totoong laganap ang ganitong sitwasyon sa ABS-CBN, bakit marami ang nagtagal at patuloy na minamahal ang network.

    ReplyDelete
    Replies
    1. Iba yun nagtatagal dahil mahal dun sa nagtatagal dahil walang choice. Panu ka aalis kung wala ka nman lilipatan. Mahirap maghanap ng trabaho ngayon lalo na at 2 major network lng ang meron dito sa Pinas.

      Delete
    2. nsa k0rte na p0 ang kas0 na yn.. hyaan na p0 ntn k0rte mgdecide.. bkT pa ty0 makisaw2? hayst.. tskA bkT t0do puri pA rin mga empLeyad0 sa 65 yrs ng abscbn kunG wLa cLa nagAwanG mabUti?? dAmi kYang natUpad na pAngArap dhL sa abscbn.. sNa maiSip niy0 rin un..

      Delete
    3. Agree, teh! Sa LIBU-LIBONG taga-ABS-CBN na nag-share ng kanilang magagandang experiences sa kumpanya, malinaw na ISOLATED CASE lang sila koyah. Duh?! 'Yung ibang nag-post ng greeting para sa ABS-CBN, 20-30 years ng empleyado, at never naman silang trinato ng hindi tama. Kung matagal ka na nagta-trabaho at pakiramdam mo hindi ka pinapahalagahan, eh baka hindi ka kasi mahusay, or pasaway ka. Hindi 'yan sa tagal mo sa trabaho, kundi sa COMPETENCE mo.

      Delete
  49. Nasaktan lang naman si Angel kasi yun ang hanpbuhay niya at ng marami pang iba. Inamin din naman ni Jimmy na hindi yun ang intensyon nya at nanghingi ng paumanhin. Ilabas na natin si Angel sa usapin na ito at magfocus dun sa totoong issue. Magtake advantage na sana yung nagsasuffer or nagsuffer ng injustice kasi nandyan na yung opportunity to make changes. Not necessarily naman to close down. Better pay and better working conditions po ang ilaban nyo. Kung may tatamaan na executives sa paglabag ng batas ibang usapin na po yun.

    ReplyDelete
  50. Di ako maka angel, pero bakit si angel ang bina bash ng mga tard dito? Kahit kelan, wala talaga kayo sa hulog makipag argumento. Ano kinalaman at magagawa ni Angel sa usaping legal. Isa pa, ni hindi nyo sigurado kung legit ang reklamo na yan. Pwedeng gawa gawa lang yan ng mga taong may agenda na ipasara ang network na kalaban nila.

    ReplyDelete
  51. Ang sinasabi mong nagtagal ay mga artista umaabot ng mga dekada. Pero mga taong behind cameras kawawa. Kaya maliit ang sueldo dahil malaki binibigay sa mga artista kaya panay puri siempre.

    ReplyDelete
  52. Just like in any other company may mga natutuwa at mga naaapi.So whats new.Sana lang tapusin na mga endo na yan at tigilan na yung mga sexual harassment issue na binabato sa kumpanya.Linisin ang kanilang hanay para hindi nahahaluan ng mga masasama yung mga nagtatrabaho ng maigi

    ReplyDelete
  53. Sa dami ng nabasa kong may magagandang post ng mga artista, empleyado, pati mga dating nagtrabaho sa ABS, tingin ko maganda ang trato ng kumpanya sa kanila. Hindi naman sila magtatagal at magsusulat ng maganda kung pangit ang karanasan nila. Hindi maiiiwasan na magkaproblema sa isang kumpanya. Ang mahalaga ang korte na lang magdesisyon kung may pananagutan sila o wala.

    ReplyDelete
  54. Why did they stay with the company for that long as a contract employee? Why is it the company’s fault that they didn’t save any of their hard earned money? Why do people always blame others for their misfortune?

    ReplyDelete
    Replies
    1. 2:14 such an insensitive comment. Maswerte ka siguro sa buhay pero hindi lahat ng tao katulad mo.

      Delete
    2. para din kasing ang daling humanap ng trabaho dito saten. lalo na pag nagkakaedad ka na ano

      Delete
  55. yung brother in law ko din, almost 20yrs na syang cameraman / taga interview sa ABSCBN Negros pero nasama din sya sa mga ni layoff simula nung nagpalit ng HR. 2017 if im not mistaken. Hindi man lang kinonsider yung tagal ng serbisyo sa kanila to keep you. Mahirap na makahanap ng ganung work ang bayaw ko kasi 46 na sya.

    ReplyDelete
  56. Angel pagsabihan mo nga sila. Sinisiraan ang abs cbn eh.

    ReplyDelete
  57. Parang change of management ang mas possible na mangyari IMO.

    ReplyDelete

LinkWithin

Related Posts Plugin for WordPress, Blogger...