Monday, December 10, 2018

FB Scoop: Daughter of Employee Relieved by Senator Tito Sotto's Office Pens Letter Expressing Family's Disappointment




Images courtesy of Facebook: Camille Muñoz David

119 comments:

  1. Pag malapit na ang eleksyon maraming naninira sa administrasyon. Whats new

    ReplyDelete
    Replies
    1. My goodness!!!Palusot kapa! Do you really think it is always a game of Politics??? FYI - 99 percent of Filipinos live REAL LIVES!!!!

      Delete
    2. more of ang administrasyon ang sumisira sa pangalan niya mismo at self-destruct kaya sila.hahaha 🍵

      Delete
    3. Sa lahat ng tatakbo. Hindi lang admin. Walang sense yung sinasabi mo dahil una, may 3 more years pa si Duterte at hindi reelectionist si Sen Sotto. So anong mapapala mo ba siraan sila?

      Kapag may mali punahin. Hindi yung nganga na lang lagi.

      Delete
    4. 1:15 sorry but your statement is not appropriate.

      Delete
    5. 1:15am senator ang subject di ang admin.pakibasa din,di nman cguro ito basta magsusuat ng walang dahilan

      Delete
    6. walang basta-basta makakasira sa iyo kung wala kang ikasisira. 1:15

      Delete
    7. 1:15 Is nothing but a defensive, clueless tard.

      Delete
    8. i get it, i just don't see the reason why she kept on verbalizing and dragging her mom's CA and passing over and over again on her letter, didn't she make a point na from the beginning? I am one in praying na sana maayos ang lahat if not then take this a blessing in disguise so your dad can rest na.. by your kwento he seems old na.. it's time that you guys take care of your dad and let him enjoy his apo..

      Delete
    9. This letter is 50% drama at paawa, and 50% complaint and bitterness. Girl, hindi lang sa tatay mo nangyari na matanggal sa job. Kahit saang field nangyayari yan. Welcome to reality.

      Delete
    10. That's what i noticed too 825. Actualy andami nyang sinasabi na d na appropriate to be mentioned.

      It's also kinda hard to believe he was fired "without reason". You might be opening a can of worms honey

      Delete
  2. tito sen sana naman maayos ninyo ang gulo sa mga taong naglilingkod sa inyo .Magpapasko pa naman. Malay mo yung mga assistant o alipores ninyo ang talagang may kasalanan dyan sa photographer.

    ReplyDelete
    Replies
    1. malamang yan. may personal experience ako na comparable sa sitwasyon nila. isa akong rank and file employee sa gobyerno. nagfile lang ako ng leave dahil buntis, pero hindi yon tinanggap. instead, pinagresign ako. anong maagagawa ko kung contractual lang ako? hindi naman sakop ng civil service ang mga kagaya kong contract based ang appointment sa gobyerno. pero alam naman sa opisina na valid ang rason ko sa paglileave. willing naman hindi sumahod basta may trabahong babalikan pagkapanganak dahil mahirap lang na tao. magkakalahating taon na akong nagbabakasakaling makabalik sa gobyerno pero wala talagang swerte kahit may prof eligibility ako ng csc dahil lang pilit ako pinagresign. 😞 kaya malamang yan si manong napagkaisahan yan.

      Delete
    2. Gañan talaga 1:50 ang buhay sa gobyerno
      Maaring same case kau ni mr.david
      Mahaba ang pila ng pooling sa kahit anong govt agency
      Pagnakakita ng pagkakataon ang mga bigating backer, pasok agad ang mga nag aantay nilang applicants

      Delete
    3. @1:50am contractual ka or casual?siguro casual kasi walang leave ang mga contractual. panahon ba ng renewal nung nagfile ka? and kahit pinag resign ka, makakabalik ka sa govt service. pwede kang magtry sa website ng csc. nakapost dun vacancies

      Delete
    4. minsan yung mga assistant, bodyguard o alipores ng mga politiko nagpopower trip kala nila sila yung amo. Kala mo kung magdesisyon sila yung senador kaya napapahamak mga amo nila.

      Delete
  3. naluha ako huhu sana ibalik sya ni tito sen sa trabaho

    ReplyDelete
  4. This is very heartbreaking.💔

    ReplyDelete
  5. Na lay-off sa work. Swalliw and accept it. Hays

    ReplyDelete
    Replies
    1. how can you swallow and accept when you don't know why it happened? aberrrr???!!

      Delete
    2. binasa mo ba? while senator si Tito Sen, yung dad nya ang official photographer meaning may ilang taon pa sya with TS.

      Delete
  6. This made me really sad. Naramdaman ko yung pain nila na nanggagaling kung kaan saan, sa mama nila, sa papa nila, etc. ItsI sad talaga na bakit magpapasko pa sya tinanggalan ng trabaho at nataon pa sa pagkamatay ng asawa. I'm pretty sure na trabaho nya sana ang nakakatulong na bawasan yun sakit na mawalan ng asawa pero nawala pa yun. Madedepress yan for sure. Mabuti nalang mukhang united naman silang pamilya. Tay kapit lang. It will pass.

    ReplyDelete
  7. I feel bad for the family. In general, you don’t let emotions rule your decision esp in business. However, you just don’t let someone go without good reason. If he was really fired for poor performance, sana kinausap lang muna para may chance to improve or correct. Did her dad speak up too? Did he have a contract and understood the terms? Regardless of the timing, this is not right. Sana ma justify man lang.

    ReplyDelete
    Replies
    1. Nothing to do with the open letter, but I just want to comment about “kinausap lang muna para may chance to improve..” Pag binigyan ka ng trabaho, binigyan ka na ng chance. Bakit hindi ayusin ang trabaho sa simula palang. Bakit ang mentality is kelangan bigyan ng second chance? How many chances ba dapat ang ibigay? Yes, walang perfect and lahat tayo we learn along the way, pero I believe kung minor improvements lang naman, di naman aabot sa termination/forced resignation.

      Delete
    2. 11:11, there is something called "due process". kung mga criminal nga, binibigyan ng pagkakataong dinggin ang kaso sa korte, bakit itong simpleng empleyado sinentensyahan agad?

      Delete
    3. 12:47 thank you for emphasizing that to 11:11 baka hindi nya alam yun and there's so called performance management where due process is also practiced.

      Delete
    4. Yes exactly my point. May due process bago ka magtanggal ng isang employee. May appraisal muna dapat na sinasabi na poor ang performance at dapat iimprove for a certain period of time. If my offense naman yung employee, need to explain at may category yan kung dapat bigyan ba ng warning, suspension or termination. Basta dapat sundin ang due process na nakasaad sa labor code. Baka kailangan ni Apples, bilang chief of staff ni Tito Sen na magaral ng husto esp labor code or maghire sya ng competent people para tama ang professional advise.

      Delete
  8. ano ang dahilan bakit siya natanggal? kailangang maipaliwanag at kailangang mabigyan ng atensyon. hindi tama na tatanggalin bigla sa trabaho na walang dahilang ibinibigay.

    ReplyDelete
  9. Playing guilt trip si Ateng.

    ReplyDelete
    Replies
    1. Trot. One-sided emotional letter.

      Delete
    2. True. I’m not buying it. Paawa much.

      Delete
    3. Dito ako magka-comment kasi, tingin ko pareho tayo ng naramdaman sa letter na yan.
      Naiintindihan ko na mahirap ang pinagdaanan nila sa karamdaman at eventual na pagpanaw ng Nanay nila, at ganon din sa pagkakatanggal sa Tatay nila sa trabaho. Ako ay nakikiramay sa kanilang pamilya. Pero mali ang open letter na yan eh, it’s very inappropriate. Pati yung pagkakalatag ng hinaing niya, karamihan hindi na sakop ng pangyayari sa trabaho yun eh. It’s mostly laying the guilt trip on people who have nothing to do with their misfortunes. Yung tungkol sa trabaho ng Tatay niya pwede siya mag inquire or mag state ng “facts” na nalalaman niya about that, pero yung ibang mga sinabi pa sa sulat, parang gusto ipasagot sa opisina ni Sotto lahat ng problema nila. Ang hirap sa ganyang sulat, although maraming mga puso ang maantig, eh nawawala rin yung tunay na mensahe or essence ng hinaing niya. If it’s about her father’s job loss, then focus on that. (Again) I get that she was trying to give the readers perspective, pero sumobra siya at kung anu-anong subjective impressions niya ang nilagay sa sulat, pati mga pasaring na pampainsulto, or namimilosopo nilagay rin sa sulat. Oo, baka nadala ng emosyon, pero kung gusto ninyo ng official response sa isang opisina tulad ng senado, sumulat kayo at i-address ng tama ang inyong mga punto.

      For instance, sa sulat na yan, hustisya ang gusto niya, explanation ang gusto niya, But guess what, other readers will view the letter as some form of request for charity, para bibigyan sila na limos dahil “salat” sila at nagdurusa. Baka may mag offer ng photographer job sa Tatay niya, baka bigyan sila ng pera, pagkain for Noche Buena, etc... Yun ba ang gusto niya? Will she settle for that? Or, prinsipyo ang ipinaglalaban niya na dapat ay hindi tinanggal sa trabaho ang Tatay niya??? She said something about a “co-terminus contractual employment,” aside for the obvious, are there any facts she can present in her letter? She should choose a lane instead of throwing so many darts on the wall then wait to see if any of it sticks.
      O, wag ninyo ako pipilosopohin na “hindi nakakain ang prinsipyo” chorva, dahil yung sulat ni Ateng, although very impassioned, eh confusing. Parang animo ay principled siya pero parang kung may mag abot sa kanila ng pera eh bibigay rin pala at igigive up ang fight niya for wrongful termination.

      Delete
    4. 1:41 iha bato ka ba, nakalugmok na iyong mga tao tinapakan mo pa, sana hindi ka malagay sa sitwasyon nila. Sana man lang pinatapos muna ang kapaskuhan kung talagang kailangan siyang tanggalin, have a little compassion, humanity.

      Delete
    5. Natumbok mo long comment!

      Delete
    6. If you were hired as co-terminus, it means you are working at the pleasure of your appointing authority and you can be removed anytime. But other reasons such as lack of funds, term of the AA ended, or being co-term with the agency might also be the case.

      LGU - HRMP

      Delete
    7. I agree. The open letter is loaded with fighting words. She burned that bridge and her Dad can never get his job back. Malamang walang alam si Tito Sotto sa pagkakasibak ng tatay niya, pero yung chance pa na makabalik mawawala na dahil lang sa sulat na yan.

      Delete
    8. You nailed it 1:41. First page pa lang, ayaw ko na ituloy basahin, pero tinapos ko pa din bago magcomment. Ang dami nyang sinabi na wala naman kinalaman sa trabaho ng tatay nya at sa pagkatanggal sa work. Paawa much si atey.

      Delete
    9. From nag dadalmhati she turned into a basher in that long letter.

      Delete
    10. Ginawang parang kwento ng isang naSugod Bahay ng Juan For All All For Juan!

      Delete
    11. Sana wag kayo matulad sa nangyari sakanila

      Delete
    12. May asawa na kaya si Anon. 1:41? parang gusto ko sya..

      Delete
    13. Hahaha baks 2:54 dito tlaaga naghanap ng mapapang asawa? Baka di kau talo nyan 😂

      Delete
  10. Bitter. Aleays 2 sides to a story. Going to social media to complain is not the answer. #feelingmysticasigirl

    ReplyDelete
    Replies
    1. Tito Sotto can give his side any time. Wag ka gumamit hashtag dito at di ka magttrending.

      Delete
    2. sa buhay may mga tao tlagang masimpatya at handang dumamay sa kapwa at mga taong tulad mo 2:28!!!

      Delete
    3. 8:43 sa buhay rin, may mga taong puro simpatya lang ang ginagawa pero kulang sa pagintindi sa sitwasyon, puro puso pero kulang ang paggamit sa utak. - not 2:28

      Delete
    4. Korek 11:13. Kaya madaming paawa dito satin kasi ang dami din nilang gullible. Lol.

      Delete
    5. Exactly 11:13!

      Delete
    6. 11:13 Mas ok ang may sympatya at awa sa kapwa kesa puro utak ginagamit hanggang sa naging bato na ang puso -not 8:43

      Delete
    7. Oa mo 12:42. Unlike you, some people can smell fakery and bs from a mile away. Maawa ka kung naaawa ka, wag ka makialam at magdictate how others should feel. May nalalaman ka pang “bato na ang puso”. Tse!

      Delete
    8. 1:57 Wow ikaw lang ba may karapatan magkaroon ng opinion dito! Ikaw ang OA maka react dyan. Tse ka din! Feeling mo ikaw lang ang tama, oa mo.

      Delete
    9. Hahahaha g na g teh? Basahin mo yang comment para malaman mo kung sinong oa. OA na to, siguro ikaw yang anak na nagsulat ng paawang letter na yan no?😂

      Delete
  11. It's not her place to complain because she was not there. Malay nya kung anong ngyari. Baka pag sinagot sya kung bakit pinag resign ang Tatay nya mapahiya pa silang family. Maraming natatanggal sa trabaho, if you want dignity, wag mong ipagkalat.

    ReplyDelete
    Replies
    1. Sa tingin mo kung dadaan sya sa procedure, pakikinggan sya? Masyado kang inosente sa galawan sa politika at gobyerno ineng 4:01.

      Delete
    2. 11:25. Hindi sya ang empleyado kahit tatay nya pa. Ang tatay nya ang sumulat sana para malaman talaga kung anong ngyari.

      Delete
  12. Baka di maayos trabaho or laging late. Di ka naman tatanggalin sa isang trabaho ng walang dahilan or sana yung tatay mo mismo nagtanong as soon as nalaman niya na chugi na siya sa work.

    ReplyDelete
    Replies
    1. Di yan maglalabas ng sama ng loob kung may kakulangan sa part nila.

      Delete
    2. ang naive mo naman, tingin mo walang natatanggal sa trabaho dahil sa pulitika?

      Delete
  13. Tama ka na sana naging parang mali pa. Mukhang kumuha ng public sympathy. Iba talaga nagagawa ng social media. Tama naman lahat ng sentiments, kaso... iba lang talaga dating sa kin.

    ReplyDelete
    Replies
    1. Parang ang stupd naman kung kukuha ka ng sympathy knowing may kamalian din sa part ng tatay mo. Ikaw din mapapahiya. Of course, malakas ang laban mo kaya malakas din ang loob na ilantad yan sa public. Simple logic te. Sagutin na lang ni Sotto ang complaint.

      Delete
    2. Tama, iba din ang dating sakin. Take out all the drama going on in their family and we’re left with — no other details. Di natin alam kung may totoong pagkukulang sa trabaho yung tatay, unfounded din yung claim na si Tito Sen and/or staff nya talaga ang may kasalanan. Plus let’s not forget that there’s an aggrieved relative speaking FOR the supposed “victim,” so doon pa lang dami nang possibleng one-sided info diba?

      Delete
  14. Yan ang change... ramdam nyo na ba?

    ReplyDelete
    Replies
    1. Oa mo. Ma-iconnect lang talaga.🙄

      Delete
  15. Pamumulitika ang dahilan nyan. Yung mga nagkokomento dito, mga wala kayong alam. Ano akala nyo may nabago sa bulok na sistema sa gobyerno? Wala po, mas garapalan pa ngayon. Based on experience.

    ReplyDelete
    Replies
    1. 9:12 Since ikaw ang may “alam”, please expound. Bakit pamumulitika ang nangyaring pagtanggal sa staff ni tito sotto? In what way?
      Ang pagtanggal ng isang employee, hindi lng sa gobyerno nangyayari yan. Minsan walang dahilan pero madalas may valid reason. Wag laging pa-victim. Kung hindi maayos ang trabaho mo, expect na matatanggal ka. Kung hindi ka loyal sa boss mo, expect na matatanggal ka rin. Plain and simple.

      Delete
    2. pamumulitika talaga, para maipasok nila yung guso nila. tinanggal si Manong sa trabaho, para makapagpasok ng mga friends, etc.

      Delete
    3. Parang interim replacement lang naman yung tatay ni letter sender e.

      Baka mas may qualifications yung magiging official photographer na kukunin nila. Baka hindi rin good fit yung tatay niya kaya nirelease na sa job contract. Hindi clear sa sulat dahil side lang nila ang napublicize.

      Delete
  16. Hindi lang simpleng sympathy ang hinihingi nila.. Ang kailangan nila katarungan at maayos na explanasyon sa pagkakatanggal ng empleyado. Bakit mo ppilitin papirmahin ang isang tao ng resignation letter kung wala k nmn sapat na dahilan para tanggalin siya.

    ReplyDelete
    Replies
    1. O sinabi mo yan ha! Kapag tumanggap yan ng pera, o edi mali ka. Tulad ng sinasabi ng marami dito nanghihingi yan ng pera sa publiko.

      Delete
    2. That’s their version of the story. Confirmed na pinapirma ng resignation?? What if hindi lang nagustuhan ang work performance nya?

      Delete
  17. Ang tanong bakit sya pumayag na pirmahan? Was he given the option reign or else? I wonder what could be that “or else” at napapayag. Tatay naman meron ho kayong contrata na pinanghahawakan bakit ho kau pumirma? Next time po pumunta kayo kay Sir Tulfo bago pumirma. O kahit ho ngayon puwede kayo dumulog dun.

    ReplyDelete
    Replies
    1. Di si Tulfo ang sagot sa lahat ng issue. Wag masanay na laging tatakbo sa kanila.

      Delete
  18. Hina ng comprehension ng mga nagsasabing sympatya lang gusto nila. Duh, sana di kayo malagay sa situation na pinopolitika kayo sa work places nyo.

    ReplyDelete
  19. Wala bang HR n pdeng mamagitan s knla?

    ReplyDelete
  20. Sa totoo lang, madaming ganitong cases sa gobyerno, pero ngayon lang yata may nagpost talaga in public. Hindi ko sinasabing 100% nasa side ako ng nagpost, pero madaming ganito. Pilit ka matatanggal especially kung belong ka sa past admin. Maraming hindi alam yan.

    ReplyDelete
  21. I had my OJT at HOR. The committee secretary was our boss. She said that you've to be careful at work, and that somebody can always say or do something even if you're the best. She cited herself as an example, that she didn't let anybody else know at work except her boss that she was taking up the bar exams that year. Though she was grateful she passed the first time she did, she said that her not saying anything relieved her of pressure and talk among her colleagues if she didn't. Apparently if it becomes news that she failed instead of passed, others will actually wrestle from her her post.

    ReplyDelete
  22. I symphatize with Manong Photog. Obviously another victim of power tripping. Bata-bata yan sa govt pag di ka bata, babarilin ka talaga ng walang explanation. Tanggalin natin lahat ng drama, MALI pa rin na basta sibakin without valid reason. Sa mga nagsasabi na tamad etc, alam nyo ba talaga yun o judgmental lang kayo? I pray for manong na makakuha agad ng work. To TitoSen, ayusin nyo po yan.

    ReplyDelete
    Replies
    1. So kaninong “bata” siya????
      Paano niya nakuha yung referral sa trabaho na yan kung wala rin siyang kakilala? Sabi dun sa open letter, nilapitan siya dahil naghahanap daw photographer na ipapalit dun sa namatay. Sige nga? Bintang ka kaagad pero di mo inisip na hindi naman ang apply yan from a job posting. Referral yan meaning may connection rin siya.

      Delete
    2. May punto ka 12:45! Di ko naisip yan. 🤔

      Delete
  23. Ngek, you get fired and your kids pens an open letter. Only in the philippines. Lol

    ReplyDelete
  24. Hindi naman sympatya ng buong tao tung hinihingi ni ate girl feeling ko gusto lang talaga nila paalam kay tito sen yung nangyaring ganto tska kung dahilan bat inalis yung daddy nya. Wala naman kasi atang sinabing reason kung bat tinanggal. Gusto lang din sogurs ni ate girl maging aware tayo sa mga nangyayari sa politiko.

    ReplyDelete
    Replies
    1. Sadly, mali yung approach niya. Marami siyang sinabing paninira sa sulat. Talagang nilagay pa niya specific pangalan ng mga ilang tao, pati anak ni Sotto inimplicate niya, implying na isa sa mga “nang walang hiya” sa tatay niya yung anak ni Sotto.

      Delete
    2. Actually, pwedeng gamitin nung mga pinangalanan niya na ebindensya yang sul at laban sa kanya kung idemanda nila siya ng libel. Lalo pa at puro bintang lang ginawa niya.

      Delete
  25. Hdi ba cla sakop ng DOLE?... Mapolitika talaga sa government offices partida ung iba dyn ang dami pang benefits na nakukuha pero nuknukan pa rin ng ingit sa katawan kya naninira pa ng iba umangat lng lalo.

    ReplyDelete
  26. Bakit pati yung hindi konek sa pagkakatanggal sa trabaho kinuwento pa para tuloy nawalan ng kwenta. Nangongonsensya dahil pinili ng a na magtrabaho kaysa alaagaan nanay na may kanser. Natural kailangan magtrabaho nagkaroon ba naman ng sakit pangpayaman.

    ReplyDelete
    Replies
    1. Ikaw din kanser eh, kanser sa lipunan 8:08pm

      Delete
    2. 12:48, eh totoo naman paawa lang si ateng. Focus on the issue hindi magdrama sa social media. And you can really be removed anytime as your employer’s desires if you’re in a co terminus contract. Baka di nagustuhan ang performance. -not 8:08 just someone who chooses to see this objectively, no drama and not kanser sa lipunan just cause we have different opinions.

      Delete
    3. Gusto kasi nila ibash si Tito Sen at lahat ng problema nila isisi sa iba.

      Delete
    4. I agree. Never ko kakampihan yung mga malalakas mang-guilt trip kahit kelan. Teh, kelangan magtrabaho ng tatay mo sa ayaw o gusto nya dahil hindi biro ang gastos to battle the big C. You should be thankful nabigyan sya ng magandang worl during your mother’s final moments. At least comfortable naman siguro at peaceful sya umalis.

      Delete
  27. Maiintindihan ko pa na kung ilang dekada nagtrabaho at tinanggal ng walang dahilan. Kaso Ilan buwan lanng naman nag trabaho base sa liham so maaring hindi nagustuhan yung trabaho nya.

    ReplyDelete
  28. Baka naman sa contract ni daddy e under probation muna siya for 6 months. Usually may probationary period naman talaga. Kapag under probation, kahit saang kompanya, pwede nila i-terminate if hindi okay yung work or feeling ng employer hindi fit sa position.

    ReplyDelete
    Replies
    1. so bakit pwinersang papirmahin ng resignation letter? if that is the case na may probationary period then forced resignation is not necessary

      Delete
    2. Confirmed na ba yang “pwinersang papirmahin” na claim na yan? One sided lang naman yung istorya...

      Delete
  29. Co-terminus positions are positions requiring trust and confidence from your principal. If you no longer enjoyed that then you can be removed. If one wants better job security in govt then get a permanent item. Yun di ka pede basta basta tanggalin. I understand the relative on a certain level. But what do we really know? Its their version of events. Ano naman kaya version of the other party?

    ReplyDelete
    Replies
    1. This! Paawa ung anak. Naghhanap lang ng simpatya sa mga netizens na mahilig lng sumakay without understanding.

      Delete
  30. Forced resignation para no benefits? Unlike pag na-retrench?

    ReplyDelete
    Replies
    1. Again, isang side lang nag sasabi na “forced resignation”, maniniwala na ba tayo dapat kaagad? Dahil nakaka awa sila? Oo nakaka awa sila but I will not make assumptions re the claim na pinilit or pwinersa or forced ang resignation. Buti pa yung tatay ang magsalita para alam ng lahat.

      Delete
  31. Sa amin nga dalawang govt employees na mag jowa parang naglalaro lang eh. Pumasok kung kelan nila gusto at di manalng sinisita ng mga boss nila kaya namimihasa. Pati maternity leave pinatulan para lang may bayadkahit di napasok. Oh diba, ang saya saya lang. Mga walang delikadesa

    ReplyDelete
  32. FYI people dignidad pinaglalaban nila hindi pera or paawa kaya nilang kumain 3 beses sa isang araw hindi nila kailangan mamalimos sa kahit na sino.. sige lagay natin sitwasyon nyo sa kanila matanggal tatay mo sa trabaho na syang nagiging dahilan para makalimot sa pagkamatay ng asawa. Ikaw bilang anak matutuwa ka? Yung trabaho ang nagsisilbing pang aliw nya sa lahat ng sakit na naranasan nya sa pagkawala ng asawa nya tapos bigla ding pepwersahin mag resign ng walang sapat na dahilan? Kahit kanino mang yari satin yan hindi tayo matutuwa.. ang hirap kasi sa ibang tao dunong dunungan..

    ReplyDelete
    Replies
    1. Try mo bawasan panonood mo ng mga teleserye at MMK para mabawasan din yang pagiging oa mo, teh. Madaming tinatanggal sa trabaho everyday, mapa-government pa yan o private company, hindi lang yung tatay nya. He can get another job if he’s really good at what he does.

      Delete
    2. I agree, hindi nakakatuwa matanggal sa work. Welcome to the real world. Suck it up and move along. Wag din tayo masyado padala sa mga madramang letters without hearing the other side of the story.

      Delete
    3. 6:20pm, ang drama mo. Walang dahilan ang pagtanggal? That only came from the daughter. Obviously hindi nagustuhan ang performance ni father. Tigilan mo yang kadramahan mo wag isisi sa employer ang mga hindi magagandang bagay na nangyayari sa buhay nyo.

      Delete
    4. 6:20, kinoment ko na sa itaas to pero uulitin ko para sa iyo. Kung sure na sure ka diyan sa “pinaglalaban” nila, e wag sana natin mabalitaan na tumanggap sila ng pera. Dahil kung mali ka at tinataya mo dito yung stand mo na yan, kahit pa Anonymous ka, edi mali ka ng paninindigan. Sinabi mo yan ha...kung sabagay yung anak mismo ang sumira sa chances ng tatay niya makakuha ng pansin sa kinauukulan.

      Delete
  33. Classic example of victim mentality Kaya feeling entitled.

    ReplyDelete
    Replies
    1. Victim mentality & defeatist attitude, a deadly combination. Mahihirapan mabuhay ang mga ganyan klaseng tao dahil ang buhay ay puno ng mga bagyo. Yung mga resilient at optimistic ang mga magta-thrive sa buhay.

      Delete
  34. Baka namn di satisfied sa performance ni tatay kaya natanggal s work. Under probation pa ang 5 months. Kahit regular employee k pa much more kung coterminus k lang. Wag masyado magseek ng sympathy sa publiko, so pathetic.

    ReplyDelete
  35. Baka namn di satisfied sa performance ni tatay kaya natanggal s work. Under probation pa ang 5 months. Kahit regular employee k pa much more kung coterminus k lang. Wag masyado magseek ng sympathy sa publiko, so pathetic.

    ReplyDelete
  36. Sa mga nagsasabiing paawa o OA ang sumulat, siguro hindi nyo mahal ang mga magulang nyo para ipagtanggol sila kahit ba matanda na o hindi na kayang magtrabaho. Hindi naman yung tatay ang sumulat kundi yung anak na nalulungkot at nagagalit para sa kaniyang ama. Siguro ay wala din kayong pagmamahal o pride sa mga trabaho nyo.

    ReplyDelete
    Replies
    1. Isa ka pang mahilig mag guilt trip! Paano mong nasabing hindi namin mahal mga magulang namin at di namin ipagtatanggol? Kung mahal niya Tatay niya dapat inayos niya ang sulat para mapakinggan sila at makakuha ng sagot na hinahanap nila, hindi yung nang away lang at nag drama. Sa tema ng sulat sinunog na niya yung tulay kaya lalong mawawalan ng tyansa ang Tatay niya makakuha ng maayos na kasagutan.

      Delete
    2. I bet ikaw din si 6:20. We are not buying the pagpapaawang drama so please stop and just go back to watching your teleseryes. Hahaha!

      Delete
    3. My gosh, gawa ka ng gawa ng new thread, bat hindi mo idefend unf argument mo sa taas? Kastress ka. And pls lang wag mong sabihing di namin mahal ang magulang namin or ang work namin, we’re just being obejctive here. Yung anak nga ang nagpapahamak ngaun sa tatay by making that letter.

      Delete
  37. Sino ba dito ang gustong natanggal sa trabaho ba hindi alam kung bakit siya tinatanggal? I'm sure hindi alam ni TitoSen ginagawa ng mga staff niya. Kahit na ayaw na nila sa tao was naman forced resignation. Wag na lang irenew.

    ReplyDelete
  38. Hindi pa natin naririnig yun side ng employer. I understand about being unemployed and the pain of having a mom struggle with Cancer. Pero tama yun sinabi ng iba dito. This could be settled between the employee and the employer. No need na ilantad pa sa public kung puro salita lang ang evidence. Malay mo pwede pa sana maayos kung nakapagusap lang ng maayos. There's an avenue for professionalism and work etiquette. Yes alam natin madali magtangal ng employee kc employer nia public official pero sa pagpopost ba ng saloobin nia sa FB what she will gain? To be brutally honest, sympathy will not have her father's job back. Show facts and punta sa DOLE kung talaga unjust termination.

    ReplyDelete
  39. talagang sure na sure si ateng na walang dahilan yung pagkakasibak sa tatay nya noh? sabi rin nyang pilit pinapirma ng resignation letter?

    there's always a proper venue for these employee grievances. sana lang e dumaan na yung tatay nya sa tamang proseso bago humanash ng todo itong anak nya.

    ReplyDelete

LinkWithin

Related Posts Plugin for WordPress, Blogger...